Ваш браузер устарел. Для удобства работы с сайтом обновите браузер до версии IE9.

Самые распространенные мифы о домашнем персонале

Если раньше помощь прислуги по дому была прерогативой самых богатых людей, то сегодня семьи со средним достатком все чаще прибегают к помощи домашнего персонала. В наше время вакансии домашнего персонала предлагаются наравне с приглашением офисных работников. Многие люди могли бы работать в качестве няни, домработницы, личного водителя, но их останавливают различного рода предубеждения к подобной работе.

Миф №1. Нужно лишь довериться кадровому агентству, и оно найдет работу

На самом деле агентство подыскивает сотрудника своему клиенту, или работодателю. В Санкт-Петербурге обычно клиенты обращаются в кадровое агентство, чтобы подобрать няню, домработницу или другого специалиста, соответствующего заявленным требованиям. После поступления заявки, сотрудники агентства начинают подбор работника из числа наиболее подходящих кандидатов, и предлагают клиенту встретиться с 2-мя или 3-мя претендентами на вакантное место. После собеседования работодатель делает свой выбор. При этом услуга агентства является платной для заказчика, и бесплатной для соискателя должности. Таким образом, агентство нацелено на поиск подходящего работника своему клиенту, а не на выбор работы для соискателя. Если Вы рассчитываете на подбор работы под свои требования, то нужно обратиться другую организацию — в агентство по трудоустройству.

Миф №2. Так зачем же вообще обращаться в кадровое агентство по подбору домашнего персонала, если в Санкт-Петербурге можно напрямую найти работу.

Дело в том, что обеспеченные люди, подыскивающие себе работника по дому, не считают нужным посвящать этому занятию много времени. Они доверяют проведение предварительных собеседований и встреч кадровому агентству, специалисты которого проведут отбор в соответствии с требованиями клиента. Поэтому, если Вы решите не обращаться в агентство, то потеряете возможность устроиться в приличное место, с хорошей заработной платой. Также агентствам доверяют еще и потому, что кандидаты всегда проходят строгую проверку. Обычно в агентстве оценивают достоверность представленных сведений, проводят проверку рекомендательных писем, экзаменуют профессионализм сотрудников, и нередко проверяют человека по каналам полиции. Многие работодатели справедливо полагают, если человек стремится устроиться самостоятельно, значит, он не прошел собеседование в агентстве. Ценятся и гарантии агентства, которые помогают находить выход в сложных спорных ситуациях, и защищают нарушенные права соискателя.

Миф №3. Работать домработницей может каждая женщина

Считается, что нет ничего сложного — убирать и мыть, стирать и гладить. На самом деле к такой работе предъявляются особые требования. Зачастую обстановка в доме подразумевает специальных уход, бережное обращение с предметами искусства, с дорогой мебелью и отделкой. Помимо этого домработница должна уметь пользоваться новейшей техникой, системой «умный дом», уметь обращаться с парагенераторами и средствами профессиональной химии, ведь некоторые поверхности из дорогостоящих материалов можно легко испортить. Наши сотрудники регулярно повышают квалификацию на курсах, и в полной мере владеют современной техникой для качественной уборки элитной обстановки и отделки помещений.

Миф № 4. Работать прислугой – это унизительно

Если Вы решили работать в семье не стоит думать, что Вас будут унижать и издеваться. Это вполне приличное занятие, если Вы добросовестный, надежный и аккуратный человек. Нередко работники по дому становится близким людьми для семьи. Однако, нужно помнить, что скорее всего в доме установлены камеры скрытого наблюдения, для обеспечения спокойствия хозяев.

Миф №5. Если работаешь у богачей, зарплата должна соответствовать

Некоторые соискатели должности домашнего персонала в Петербурге ошибочно полагают, что если работодатель богат, то и работникам он должен платить больше. На самом деле существует тарификация различных типов услуг, и никто не будет переплачивать, если на рынке труда сложилась определенная средняя заработная плата работника по дому. Единственно на что можно рассчитывать, так это на подарки и поощрения за дополнительные виды работ.